对于行政执法类岗位的考察知识点，该如何在面试前做准备呢？

首先，什么是行政执法类职位?  行政机关直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位，主要集中在公安、海关、税务等系统的基层单位。

其次，明确行政执法类出题方向。

能力测查。从过往面试题来看，考题更侧重测评基层干部依法办事、公共服务等方面的能力，题型主要集中于解决基层突发问题的能力、现场模拟与群众沟通处理的能力和组织普法宣传的能力，以及对新的执法理念的理解等。

考题特点。近些年题目涉及的执法现场更具体，预计在今后执法类的面试出题中，会加入更加具体的情景设计，从而考察考生能否在执法处置现场对矛盾纠纷作出合理处置。

再次，掌握行政执法类题目的应对技巧。

提前了解报考岗位的相关知识。行政执法类是一个大的系统，在这个系统之下，细分会有城管执法、环保执法、道路执法、边检执法等等。

故对于不同的岗位，考官出题的方向也会有所偏重，考生要从自身报考的岗位出发，了解岗位的日常工作、岗位职责、岗位工作方法等，在出现情景类的问题时，就可以结合执法一线工作实际，遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法解决问题，且更具针对性和有效性。

储备相关的行政执法类知识。行政执法类知识的话题一般聚焦“政府治理”、“法治思维”、“执法主体与对象”、“执法水平现代化”等。如果对这部分知识不了解，那作答的内容专业性就不足。

比如人性化执法的考查，“人性化执法”就是执法者依照法律法规规定，靠“人性化”管理，在尊重当事人合法权利的前提下，处理好执法者与执法对象地位的关系，依据合法的程序开展执法活动。

如果我们不了解这些知识，那作答就很难凸显现代法治的价值取向是“以人为本”的理念了。

总结过往行政执法类考试规律。以往有些岗位，如边检、税务、公安等曾考察过执法类题目。考生需要收集并多次进行答题练习。

通过对考题的解答和模拟，就可以熟悉命题人的出题方式，克服对此类题目的陌生感，同时也可以巩固所学的执法类知识。